Samenwerken & Netwerken

Definitie:
Levert in groepsverband een actieve en inhoudelijke bijdrage aan de beoogde resultaten en het groepsproces. Hij bouwt een netwerk van relaties op.

Ik heb tijdens het thema verandermanagement laten zien dat ik goed kan samenwerken met diverse stakeholders uit verschillende lagen uit de organisatie. Hierbij heb ik zowel als onderzoeker, projectleider veranderaar en ontwerper de samenwerking opgezocht binnen mijn bestaande netwerk als daarbuiten, denkend aan collega's van het servicekantoor op de afdeling HRS.
In mijn PPO bij het thema verandermanagement (PPO leeruitkomsten) kunt U terugvinden hoe ik tijdens dit thema de samenwerking het georganiseerd. 

Mijn door de bedrijfscoach ingevulde beoordeling:
Het volledig ingevulde Competentie ontwikkeling vindt U hier.    

Ik heb aan diverse collega's en mensen uit mijn privé omgeving gevraagd om feedback m.b.t. samenwerken en netwerken, waarbij ik de gedragsindicatoren van het competentieformulier als leidraad heb meegegeven.

Hieronder leest U de resultaten.

Mark levert in groepsverband consequent een actieve en inhoudelijke bijdrage. Hij werkt gemotiveerd en constructief samen met anderen, wat duidelijk bijdraagt aan het behalen van onze teamdoelen. Hij weet zijn ideeën helder over te brengen en staat open voor feedback, waardoor de samenwerking met collega's soepel verloopt. Daarnaast toont Mark zich zeer betrokken bij het onderhouden van goede werkrelaties. Hij communiceert op kalme wijze open en transparant en neemt altijd de tijd om te luisteren naar de input van anderen. Dit zorgt voor een prettige werkomgeving waarin vertrouwen en respect centraal staan. Mark houdt zich strikt aan afspraken en deadlines. Zijn verantwoordelijkheidsgevoel is hoog en hij draagt actief bij aan het behalen van de gewenste resultaten. Zijn werk is van constante kwaliteit en hij toont zich een betrouwbare collega binnen het team. Ten slotte bouwt Mark actief aan zijn netwerk van relaties, zowel binnen als buiten de organisatie, bijvoorbeeld met verschillende MBO scholen. Dit netwerk heeft vaak geleid tot nieuwe kansen en inzichten voor onze teams. Kortom, Mark levert een uitstekende bijdrage op meerdere vlakken en is een zeer gewaardeerd teamlid.
Feedback van Marja Miskotte, Operationeel manager Blokker 

Vroeger stond je vooraan in de rij om iets te regelen, dat is nu niet meer zo. Je wikt en weegt en je geeft andere mensen de ruimte. Je hebt niet veel mensen om je heen, maar de mensen die om je heen staan zijn wel van belangrijke waarde voor jou.  
Feedback van D. Vrieze (partner)

Jij kunt met iedereen wel een praatje houden. Jij bent altijd positief en rustig.  
Jan Hebers – VV Westerwolde