Samenwerken met cultuurverschillen

Ik heb bij het thema internationalisering ervoor gekozen om een presentatie te geven aan mijn studiegenoten over cultuurverschillen. 
De theorie die ik daarbij het beste kon gebruiken was: "De 6 cultuurdimensies van Hofstede."
Daarbij heb ik mijn collega Ozan Askin gevraagd of hij me kon helpen. Ozan is geboren in Turkije en een aantal jaren geleden naar Nederland verhuisd. Ozan is werkzaam als Operationeel manager in de regio Rotterdam.

Ik heb van deze opdracht veel geleerd. Ik ben tot het inzicht gekomen dat mijn respect voor mijn medemens uit andere culturen onveranderd en groot is.
Door de theorie van Hofstede uit te werken en de verschillen tussen Nederlanders en Turken bloot te leggen, heb ik geleerd dat de cultuur van de Turken die in Nederland wonen nog tot het verleden hoort. Men wil vasthouden aan het verleden, zoals ze gewend waren toen ze nog in Turkije woonden. De Turken die in Turkije wonen zijn aan het verwesteren.
Een voorbeeld hiervan is het dragen van een hoofddoek. In Turkije dragen niet veel vrouwen nog een hoofddoek, echter de Turkse vrouwen woonachtig in Nederland houden deze traditie vol.

Deze theorie, de verschillen en overeenkomsten tussen Nederlanders en Turken heb ik met Ozan besproken en daaruit heb ik de volgende conclusie getrokken. De theorie van Hofstede toont veel overeenkomsten met de werkelijkheid. Een voorbeeld daarbij is de masculiniteit. Turkije scoort daarin hoog op masculien en Nederland is feminien. Dit komt doordat Turkse mannen veel meer gericht zijn op materieel en succes wat status geeft, terwijl Nederlandse mannen en vrouwen veel samen delen en elkaar succes gunnen.
Via de onderstaande link komt U bij mijn presentatie