Leerdoelen
In mijn portfolio kunt U lezen hoe mijn persoonlijke ontwikkeling is geweest tijdens de studie. Daarbij heb ik gebruik gemaakt van de 10 ORM competenties:
- Communiceren
- Lerend vermogen
- Analytisch vermogen
- Onderzoekend vermogen
- Samenwerken & Netwerken
- Managen & Organiseren
- Leiderschap
- Resultaatgericht handelen
- Waardecreatie
- Innoveren
Tijdens de diverse modules heb ik gewerkt aan mijn ontwikkeling middels een thema. Via de onderstaande links komt U uit bij de thema leeruitkomsten van de diverse modules.
Daarnaast heb ik gewerkt aan 3 persoonlijke leerdoelen:
- Ik ga niet direct met oplossingen komen en antwoorden geven als collega's daarom vragen. Ik ga mijn collega's motiveren door ze zelf op zoek te laten gaan naar de antwoorden of oplossingen voor problemen.
- Ik ga bij conflicten niet te snel en directief met een oplossing komen
- Hoe kan ik vanuit de metapositie de bedrijfsleiders stimuleren, faciliteren en bijstaan in hun ontwikkelingsproces waarbij de doelstellingen van het bedrijf en de persoonlijke behoeften van de bedrijfsleider centraal staan.