Innoveren

Definitie:
Initieert nieuwe ideeën, realiseert op creatieve wijze vernieuwingen en benut daarbij de mogelijkheden op het gebied van technologie.

Ik heb tijdens het thema Verandermanagement een prototype gemaakt en deels geïmplementeerd in de organisatie. 
Het prototype dat ik heb ontworpen kwam voort uit de aanbeveling uit het thema Menselijk kapitaal, waarbij naar voren kwam dat 1 op de 5 nieuwe medewerkers Blokker binnen de proeftijd van een maand alweer verlaat. Het ontworpen prototype zijn 3 hand-outs en een training die de bedrijfsleider kan gebruiken bij het selecteren van sollicitanten en kan gebruiken bij de sollicitatiegesprekken, zodat er de juiste keuzes kunnen worden gemaakt bij het aannemen van nieuwe personeel. Dit moet ervoor zorgen dat de kwaliteit van de nieuwe medewerkers die instromen wordt verbeterd, waardoor de uitstroom binnen proeftijd wordt verlaagd.
De ontworpen hand-outs vindt U bij het thema Verandermanagement

Mijn door de bedrijfscoach ingevulde beoordeling:
Het volledig ingevulde Competentie ontwikkeling vindt U hier.

Ik heb aan diverse collega's en mensen uit mijn privé omgeving gevraagd om feedback m.b.t. innoveren, waarbij ik de gedragsindicatoren van het competentieformulier als leidraad heb meegegeven.

Hieronder leest U de resultaten.

Ik heb je als collega en student in de afgelopen 2,5 jaar zien ontwikkelen van bedrijfsleider naar Operationeel Manager. Waar je in het begin vooral zoekend was naar jezelf in de rol als Operationeel Manager, heb ik je in het afgelopen jaar jouw zien ontwikkelen in je rol binnen de organisatie. Je komt met vernieuwende ideeën en bent kritisch op lopende zaken en laat daarin ook zeker van je horen met je eigen visie en mening.
Als ik kijk naar onderstaande competentie heb ik je vooral als medestudent zien ontwikkelen. In het begin van de studie maakte je de opdrachten dichtbij de winkel. Later pakte je de opdrachten strategischer aan en dook je echt meer de organisatie in om nieuwe kansen te ontdekken.
Dankjewel voor je support tijdens de studie en als collega OM-er!
Feedback van Tamara Noppen, Operationeel manager Blokker

Ik hoor en zie dat je meer nadenkt over andere (creatievere) werkvormen om mensen te motiveren en te stimuleren in hun werk. Ik hoor en zie dat je m.b.v. deze werkvormen mensen eraan toe zet om elkaar op te zoeken, te verbinden en elkaar te helpen.
Feedback van Danielle Vrieze (partner)

Je denkt altijd actief mee, je hebt goede ideeën en je zet je altijd voor 100% in voor de club. 
Jan Hebers – VV Westerwolde