Competentie ontwikkeling

Tijdens mijn studie heb ik 2 verschillende bedrijfscoaches gehad.
Sophie van der Beek was mijn bedrijfscoach. Sophie is als HR business partner werkzaam bij Blokker. Haar werkveld bestaat o.a. uit mijn winkelgebied. Sophie helpt mij bij het samenstellen van de bezettingen per filiaal, de kwaliteit van de bezettingen in de filialen, de ontwikkeling van de bedrijfsleiders en medewerkers. Daarnaast verzorgen we de opleidingen en de PMC cyclus. 
Doordat Sophie en ik veel samenwerken was het een logische keuze om met Sophie als bedrijfscoach te sparren. We hebben veel gesprekken gevoerd.

Tijdens mijn studie is Sophie door zwangerschap enkele maanden uit de roulatie geweest. In deze periode heeft Dennis Besems mij begeleid als bedrijfscoach. Dennis is als verkoopdirecteur mijn directe leidinggevende en kan mij dus prima voorzien van feedback.

Los van het invullen van de nulmeting, de tussenmeting en de eindmeting op de 10 ORM competenties heb ik regelmatig met zowel Dennis als Sophie overlegd tijdens de studie. Vooral aan het begin van een nieuw thema, om het juiste onderwerp te kiezen, tijdens een thema om aan te geven waarmee ik bezig was en bij het afronden van een thema, door o.a. feedback te vragen.

Via de onderstaande link komt U bij het ingevulde competentieprofiel.